• Vóór 23.00u besteld, morgen in huis
20,95

Onveranderbaarheid van organisaties

9789075458473
Leike van Oss (Auteur), Jaap van 't Hek (Auteur)
Wat maakt dat organisaties zich niet zomaar laten veranderen?
Onderwerp: Leiderschap
  • Wat maakt dat organisaties zich niet zomaar laten veranderen?
Gratis verzending
EUR 20.95 9789075458473 20,95
  • Vóór 23.00u besteld, morgen in huis
  • Klanten geven THEMA een 9.4/10

Waar gaat het over?

  • Wat maakt nu dat organisaties zich niet zomaar laten veranderen?
  • Wetenschappelijk onderbouwd maar toegankelijk geschreven
Organisaties veranderen. En organisaties veranderen soms ook niet, of niet precies zoals we dat zouden willen. Managers en adviseurs hebben vaak een groot geloof in de maakbaarheid van organisaties. Als een verandering niet lukt, is dat meestal reden om een nieuwe verandering op gang te brengen, of een andere aanpak te kiezen. Het is zelden reden eens stil te staan bij waarom het blijft zoals het was, of niet wordt zoals men wil.

Grenzen van veranderbaarheid
Onveranderbaarheid van organisaties gaat over de grenzen van de veranderbaarheid, ofwel de onveranderbare kant van organisaties. Wat maakt nu dat organisaties zich niet zomaar laten veranderen? Welke rol spelen mensen daarin? Wat doet macht? Welke systeemeigenschappen beschermen het bestaande? Welke rol speelt toeval?

Waardevolle aanvulling
Om deze en andere vragen te beantwoorden, laten de auteurs zich inspireren door essays van vooraanstaande wetenschappers uit acht wetenschapsgebieden, waaronder de biologie, taalkunde, bouwkunde en filosofie. Ze komen tot de conclusie dat de onveranderbare kant noodzakelijk is voor het voortbestaan van organisaties en dat zicht op het onveranderbare een waardevolle aanvulling is in het veranderkundig denken.

Dit boek biedt geen recepten waarmee onveranderbaarheid alsnog weg te toveren is. Het is geschreven voor hen die regelmatig geconfronteerd worden met de onveranderbare kanten van organisaties en die meer willen weten over waar de grenzen eigenlijk liggen.

Over de auteur

Leike van Oss (Auteur)

Leike van Oss (1964) studeerde natuurgeneeskunde en sociale psychologie. Zij voerde jaren een praktijk voor homeopathie en acupunctuur en werkte bij GITP als organisatieadviseur. Sinds 1998 vormt zij samen met Jaap van 't Hek Organisatievragen en werkt ze als organisatieadviseur, interim-manager en (team)coach. Van Oss werkt vooral in kennisintensieve organisaties en bij rijks- en gemeentelijke overheid.

Vraagstukken waar ze mee te maken heeft, gaan over weerbarstige patronen en ontstroeving en hebben vaak te maken met besturing en staf-lijnrelaties in organisaties. Leike van Oss is gefascineerd door reden dat organisaties in hun feitelijk functioneren zover afwijken van de managementbedoelingen en veranderingsprocessen vaak zo anders verlopen dan gehoopt of gedacht.

Zij treedt op als (gast)docent bij onder andere SIOO, Vrije Universiteit, Radboud Universiteit, Bosno en Schouten&Nelissen University.

Jaap van 't Hek (Auteur)

Specificaties

Auteur(s) Leike van Oss, Jaap van 't Hek
ISBN 9789075458473
Uitvoering Hardback
Uitgeverij Vrije Uitgevers, De
Gewicht 339 gr
Taal Nederlands
Verschijningsdatum 26-06-2008
Afmeting 238 x 155 x 17 mm
Aantal bladzijdes 179