LUISTER!

Medewerkers zijn dé specialisten van iedere organisatie. Ook van jouw organisatie!

Het verbeteren van je organisatie begint vanbinnen. Luister als leidinggevende iedere dag actief naar jouw medewerkers en stel oprechte vragen. Faciliteer de goede ideeën en initiatieven, geef vertrouwen en verantwoordelijkheid en je zult zien dat jouw organisatie zich in een zeer snel tempo versterkt. Irritatie en frustratie nemen af en de kwaliteit van het team, de werkzaamheden én het werkplezier nemen toe. Met als resultaat tevreden medewerkers (de basis!), tevreden klanten, gezamenlijk succes en continuïteit. Zeer aanstekelijk!

Dit boek is voor leidinggevenden en/of voor medewerkers die hun leidinggevende een signaal willen geven, ongeacht welk type organisatie of op welk niveau binnen jouw organisatie: bedrijfsleven, gezondheidszorg, de overheid, vereniging, vrijwilligerswerk, etc, DGA, CEO, BU-directeur, afdelingshoofd, unit-/teamleider, manager, etc.

Ontvang jij dit boek als cadeau? Dan zijn er kansen en is er ‘werk aan de winkel.’
Geef je dit boek aan jouw leidinggevende als een signaal? Markeer dan in dit boek wat verbetering nodig heeft. Zet er eventueel een boodschap bij van jou (en jouw teamleden).
Of wil jij dat jouw leiderschapsteam alles/meer uit jouw specialisten/teamleden haalt? Dit boek is een ideaal cadeau met een boodschap voor jouw managers, teamleiders, unit directeuren, bestuurders, etc.

Succes komt niet tot stand door toeval. Je moet er wat voor doen. De kern zit hierbij in 7 kernelementen, waarbij de mens (iedere medewerker) centraal staat, vormgegeven in het pragmatische I will D0!-model.

Luister! geeft je praktische handvatten om met jouw team het echte werk te doen. Zoek de interactie op en werk aan de juiste balans tussen de 7 kernelementen. Leg dit vervolgens vast in dit boek. Zo werk je gezamenlijk aan een duurzaam succesvolle, effectieve en zelflerende organisatie, waar iedereen dagelijks met veel plezier werkt. Wie wil dit nou niet?
Wie luistert weet meer. Aan de slag!

OVER DE AUTEUR
Eugène Wildöer is een resultaatgerichte interimmanager en brengt met zijn boek Luister! duidelijk in beeld hoe hij de basis van organisaties op orde krijgt. Het noodzakelijke fundament voor verdere ontwikkeling, groei en realisatie van de benodigde strategie.

Door een pragmatische aanpak en door goed naar zijn collega’s te luisteren, zet hij organisaties in de juiste beweging. Én realiseert hij wat er écht nodig is. Hiermee borgt hij continuïteit, creëert hij bevlogenheid, zorgt hij voor de noodzakelijke verandering en neemt hij alle collega’s (werknemers) mee om de benodigde doelen te realiseren. Een aanrader!

Eugène Wildöer heeft in zijn decennialange carrière voor uiteenlopende organisaties eindverantwoordelijke functies vervuld, zowel nationaal als internationaal, in het familiebedrijf en in beursgenoteerde ondernemingen, van maakindustrie tot groothandel, BtB, BtC, FMCG en SMCG. Altijd met een actief en oprecht luisterend oor op zoek naar waar we met elkaar kunnen verbeteren.