Het waait niet vanzelf over
Handvatten voor daadkrachtig leidinggeven bij ongewenst gedrag
Creëer een inclusieve werkomgeving: Leer hoe je een cultuur van respect en acceptatie kunt bevorderen binnen je organisatie.
Onderwerp:
Leiderschap
- Stop ongewenst gedrag op de werkvloer
- Een concreet stappenplan met bewezen tips en technieken om ongewenst gedrag te voorkomen
- Leer hoe je een cultuur van respect en acceptatie kunt bevorderen binnen je organisatie.
Gratis verzending
EUR
25.95
9789024450794
https://www.thema.nl/boek-het-waait-niet-vanzelf-over/
25,95
- Vóór 23.00u besteld, morgen in huis
- Klanten geven THEMA een 9.4/10
Waar gaat het over?
HOE VOER JIJ EEN GESPREK ALS ONGEWENST GEDRAG ZICH OP DE WERKVLOER VOORDOET? DE PRAKTISCHE TIPS EN TECHNIEKEN IN DIT BOEK VERGROTEN JOUW HANDELINGSPERSPECTIEF BIJ DE AANPAK VAN ONGEWENST GEDRAG.
Fysiek geweld, ongevraagde schoudermassages en flirterige WhatsApp-berichten: de voorbeelden van ongewenst gedrag op de werkvloer zijn oneindig en komen bij de beste bedrijven voor. De potentiële impact is enorm: ongewenst gedrag creëert een onveilige werksfeer die zelfs kan leiden tot sociaal isolement.
Dankzij de helden die tegen de gevestigde orde durven te ageren, de initiators van de #metoo-beweging en daardoor ook de recente media-aandacht, heerst er een groter bewustzijn en steeds minder tolerantie voor ongewenst gedrag. Voorkomen, aanpakken en daadkrachtig optreden, dat wordt van leidinggevenden verwacht. Het waait niet vanzelf over reikt daarbij de helpende hand. Je leert:
• wat je wel en juist niet moet doen bij meldingen over ongewenst gedrag
• hoe je het gesprek voert met iemand die ongewenst gedrag heeft gemeld
• wat je kunt doen om ongewenst gedrag te voorkomen
• hoe je een veilige werkplek creëert
Het praktische stappenplan in dit boek is gebaseerd op de rijke ervaring en uitgebreid onderzoek van de auteur. Het biedt leidinggevenden concrete houvast bij het doelgericht aanpakken en voorkomen van ongewenst gedrag.
Natasja van Schaik maakt gedrag op de werkvloer bespreekbaar. Ook als het ongemakkelijk is. Bij de Hogeschool van Amsterdam is ze werkzaam als intern vertrouwenspersoon en docent behavioural design.
Fysiek geweld, ongevraagde schoudermassages en flirterige WhatsApp-berichten: de voorbeelden van ongewenst gedrag op de werkvloer zijn oneindig en komen bij de beste bedrijven voor. De potentiële impact is enorm: ongewenst gedrag creëert een onveilige werksfeer die zelfs kan leiden tot sociaal isolement.
Dankzij de helden die tegen de gevestigde orde durven te ageren, de initiators van de #metoo-beweging en daardoor ook de recente media-aandacht, heerst er een groter bewustzijn en steeds minder tolerantie voor ongewenst gedrag. Voorkomen, aanpakken en daadkrachtig optreden, dat wordt van leidinggevenden verwacht. Het waait niet vanzelf over reikt daarbij de helpende hand. Je leert:
• wat je wel en juist niet moet doen bij meldingen over ongewenst gedrag
• hoe je het gesprek voert met iemand die ongewenst gedrag heeft gemeld
• wat je kunt doen om ongewenst gedrag te voorkomen
• hoe je een veilige werkplek creëert
Het praktische stappenplan in dit boek is gebaseerd op de rijke ervaring en uitgebreid onderzoek van de auteur. Het biedt leidinggevenden concrete houvast bij het doelgericht aanpakken en voorkomen van ongewenst gedrag.
Natasja van Schaik maakt gedrag op de werkvloer bespreekbaar. Ook als het ongemakkelijk is. Bij de Hogeschool van Amsterdam is ze werkzaam als intern vertrouwenspersoon en docent behavioural design.
Over de auteur
Natasja van Schaik (Auteur)
Natasja van Schaik maakt gedrag op de werkvloer bespreekbaar. Ook als het ongemakkelijk is. Bij de Hogeschool van Amsterdam is ze werkzaam als intern vertrouwenspersoon en docent behavioural design.
Bekijk alles van Natasja van Schaik
Bekijk alles van Natasja van Schaik
Specificaties
Auteur(s) | Natasja van Schaik |
ISBN | 9789024450794 |
Uitvoering | Paperback |
Uitgeverij | Koninklijke Boom Uitgevers |
Gewicht | 398 gr |
Taal | Nederlands |
Verschijningsdatum | 24-01-2023 |
Afmeting | 230 x 150 x 15 mm |
Aantal bladzijdes | 144 |