Het hart van de verandering
John P. Kotter (Auteur), Dan S. Cohen (Auteur)
Een nieuwe dynamiek die verandering op gang brengt
Onderwerp:
Leiderschap,
Werk & Loopbaan,
Teams & Samenwerken
- Een nieuwe dynamiek die verandering op gang brengt
- Resultaten van meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen
Gratis verzending
EUR
59.95
9789052618296
https://www.thema.nl/boek-hart-van-de-verandering/
59,95
- Nu besteld, dinsdag in huis
- Klanten geven THEMA een 9.4/10
Waar gaat het over?
Organisaties moeten sneller en radicaler veranderen dan ooit tevoren. Hoe brengen bedrijven het ervan af als ze deze uitdagingen aangaan en wat kunnen we van hun ervaringen leren? In Het hart van de verandering onthullen John Kotter en Dan Cohen de resultaten van hun gesprekken met meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen. Als uitgangspunt wordt het veranderingsproces van acht stappen genomen uit Kotters internationale bestseller Leiderschap bij verandering. De uitkomsten zijn vaak verrassend.
Nieuwe dynamiek
De auteurs introduceren een nieuwe dynamiek van zien, voelen en veranderen. Deze dynamiek brengt verandering op gang en houdt deze gaande, door mensen krachtige motieven voor verandering te laten zien en door te zorgen dat ze zich anders gaan voelen. Kortom, hoe zorg je dat de boodschap niet alleen overkomt, maar dat het gedrag van mensen ook daadwerkelijk verandert?
Uitdagingen, fouten en lessen
Met behulp van praktijkvoorbeelden presenteren de auteurs een opeenvolging van gevonden uitdagingen, gemaakte fouten en geleerde lessen. De beste leiders bij verandering gebruiken geen droge rapporten of analyses om mensen tot positieve actie te verleiden, maar handschoenen, videocamera's, vliegtuigen, verhalen, schermbeveiligingen en andere concrete elementen. Naast deze verhalen uit de praktijk bieden de auteurs tips en handvatten die u binnen uw eigen bedrijf kunt toepassen.
Het hart van de verandering is bedoeld voor mensen in verschillende beroepen en veranderingsfasen. Zowel de essentie van succesvolle verandering wordt behandeld, als de manier waarop die verandering verwezenlijkt kan worden.
Nieuwe dynamiek
De auteurs introduceren een nieuwe dynamiek van zien, voelen en veranderen. Deze dynamiek brengt verandering op gang en houdt deze gaande, door mensen krachtige motieven voor verandering te laten zien en door te zorgen dat ze zich anders gaan voelen. Kortom, hoe zorg je dat de boodschap niet alleen overkomt, maar dat het gedrag van mensen ook daadwerkelijk verandert?
Uitdagingen, fouten en lessen
Met behulp van praktijkvoorbeelden presenteren de auteurs een opeenvolging van gevonden uitdagingen, gemaakte fouten en geleerde lessen. De beste leiders bij verandering gebruiken geen droge rapporten of analyses om mensen tot positieve actie te verleiden, maar handschoenen, videocamera's, vliegtuigen, verhalen, schermbeveiligingen en andere concrete elementen. Naast deze verhalen uit de praktijk bieden de auteurs tips en handvatten die u binnen uw eigen bedrijf kunt toepassen.
Het hart van de verandering is bedoeld voor mensen in verschillende beroepen en veranderingsfasen. Zowel de essentie van succesvolle verandering wordt behandeld, als de manier waarop die verandering verwezenlijkt kan worden.
Over de auteur
John P. Kotter (Auteur)
John P. Kotter is een expert op het gebied van leiderschap, verbonden aan de Harvard Business School. Zijn bestseller Leading Change wordt gezien als de 'bijbel van verandering' voor managers over de hele wereld.
Dan S. Cohen (Auteur)
Dan S. Cohen is hoofd van Deloitte Consulting, waar hij advies geeft bij grootschalige organisatorische veranderingen. Hij heeft achtereenvolgens gestudeerd aan de Adelphi University (bachelor), de universiteit van Detroit (master) en aan Ohio State University (Ph.D.).
Cohen heeft zich bij Deloite onder meer beziggehouden met de Global Energy Change Leadership en d eGlobal Change Leadership Methodology. Hij heeft als consultant gewerkt bij een aantal grote bedrijven in de Verenigde Staten, waaronder Exxon-Mobil, Dell en Coca-Cola. Voordat hij ging werken als consultant, heeft Cohen vijftien jaar bij verschillende bedrijven op de afdeling Human Resources gewerkt. Naast zijn werk als consultant geeft Cohen colleges over gedragspatronen bij organisaties, aan de uiversiteit van Detriot en Miami, de Ohio State Univerity en aan de Southern Methodist University. Cohen woont in Plano, Texas.
Cohen heeft zich bij Deloite onder meer beziggehouden met de Global Energy Change Leadership en d eGlobal Change Leadership Methodology. Hij heeft als consultant gewerkt bij een aantal grote bedrijven in de Verenigde Staten, waaronder Exxon-Mobil, Dell en Coca-Cola. Voordat hij ging werken als consultant, heeft Cohen vijftien jaar bij verschillende bedrijven op de afdeling Human Resources gewerkt. Naast zijn werk als consultant geeft Cohen colleges over gedragspatronen bij organisaties, aan de uiversiteit van Detriot en Miami, de Ohio State Univerity en aan de Southern Methodist University. Cohen woont in Plano, Texas.
Specificaties
| Auteur(s) | John P. Kotter, Dan S. Cohen |
| ISBN | 9789052618296 |
| Uitvoering | Paperback |
| Uitgeverij | Koninklijke Boom Uitgevers |
| Gewicht | 333 gr |
| Taal | Nederlands |
| Verschijningsdatum | 15-11-2010 |
| Afmeting | 230 x 150 x 19 mm |
| Aantal bladzijdes | 204 |