Empathisch leiderschap is niet voor watjes

In veel organisaties sluimert een stille crisis. Een schrikbarend laag percentage medewerkers voelt zich écht betrokken bij het werk. Stress en burn-outklachten zijn aan de orde van de dag en een aanzienlijk aantal professionals is emotioneel afgehaakt.

De dominante leiderschapsstijlen van vandaag de dag hebben ons gebracht waar we nu zijn, maar het is tijd voor een fundamentele verandering: het is tijd voor empathie. Dit boek roept op tot een revolutionaire verschuiving in denken over leiderschap. Empathie als leiderschapskwaliteit is geen teken van zwakte, maar een blijk van moed, integriteit en daadkracht.

Leer hoe empathische leiders bruggen bouwen in plaats van ze te slopen. Zij vormen de ruggengraat van een organisatie en zijn essentieel voor het creëren van een cultuur waar menselijkheid, verbinding en doelgerichtheid vooropstaan.

Dit boek is een must-read voor de leider die écht het verschil wil maken. Omarm de kracht van empathie en bouw aan een effectieve en toekomstbestendige organisatiecultuur waarin mensen floreren.