• Nu besteld, dinsdag in huis
32,50

De irrationele organisatie

Impact van biases: blootgelegd, beoordeeld en benut

9789024464975
"De irrationele organisatie" is een must-read voor iedereen die meer effectieve beslissingen wil nemen, betere samenwerking wil bevorderen en het volledige potentieel van zijn team of organisatie wil benutten.
Onderwerp: Persoonlijke ontwikkeling, Leiderschap, Teams & Samenwerken
  • Doorzie de onzichtbare valkuilen van het menselijk denken
  • Maak betere beslissingen en laat je organisatie excelleren
  • Omarm de kracht van het menselijk oordeelsvermogen
Gratis verzending
EUR 32.50 9789024464975 32,50
  • Nu besteld, dinsdag in huis
  • Klanten geven THEMA een 9.4/10

Waar gaat het over?

‘We zijn lang niet zo rationeel als we allemaal denken.’


– Daniel Kahneman


 


Hoewel we het maar al te graag ontkennen, worden wij allemaal in ons denken en gedrag beïnvloed door biases, ofwel systematische, irrationele denkpatronen. Toch blijven zulke vertekeningen in ons denken binnen teams en organisaties vaak onderbelicht. Een gemiste kans voor iedereen die betere besluiten wil nemen én organisaties wil laten excelleren.


 


De irrationele organisatie is het resultaat van een diepgaande analyse van duizenden wetenschappelijke artikelen en veertig interviews met topbestuurders. Al deze bestuurders erkennen het belang van het beter begrijpen van onze eigen irrationele denkpatronen. Maar: hoe doe je dat?


 


De irrationele organisatie biedt wetenschappelijke inzichten én praktische handvatten voor bestuurders, managers, adviseurs en voor iedereen die werkt binnen een team of organisatie. Het omarmt dat biases het gevolg zijn van de evolutie en hanteert een positieve waarderende benadering.


Laat je verbazen, verwonderen en inspireren door de praktijkverhalen en bevindingen uit onderzoek langs belangrijke organisatie- en veranderkundige thema’s zoals strategie, communicatie, cultuur en leiderschap. Ontdek hoe je biases kunt herkennen, er bewust(er) mee kunt omgaan en ze voor je kunt laten werken.


 


‘Als leider van een snelgroeiend bedrijf heb ik gemerkt dat het omgaan met biases en irrationaliteit cruciaal is voor het behalen van succes.’ – Bestuurder technologieconcern


 


‘Dit boek biedt zowel een wetenschappelijk fundament als praktische inzichten en is daarmee een eyeopener voor zowel leiders als teamleden.’ – Bestuurder zorginstelling


 


Cornell Vernooij, Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Flore Louwers, Wouter ten Have en Steven ten Have zijn adviseurs bij TEN HAVE Change Management en auteurs van Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias. Dit boek legt de wetenschappelijke grondslag onder De irrationele organisatie. Steven ten Have en Wouter ten Have zijn beiden hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam

We zijn lang niet zo rationeel als we allemaal denken.
Daniel Kahneman

Over de auteur

Cornell Vernooij (Auteur)

Maarten Hendriks (Auteur)

Judith Stuijt (Auteur)

Flore Louwers (Auteur)

Wouter Ten Have (Auteur)

Steven Ten Have (Auteur)

Specificaties

Auteur(s) Cornell Vernooij, Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Flore Louwers, Wouter Ten Have, Steven Ten Have
ISBN 9789024464975
Uitvoering Paperback
Uitgeverij Koninklijke Boom Uitgevers
Taal Nederlands
Verschijningsdatum 06-06-2024
Aantal bladzijdes 240
Gewicht 530 gr
Afmeting 240 x 172 x 19 mm

Anderen bekeken ook

Samen slim
Eric Koenen
24,95
Systeem Geïnspireerd Leiderschap
Frank Uit de Weerd, Marita Fridjhon, Frank uit de Weerd
25,-
Impact maken met humor
Malinca Verwiel
25,-